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中千亿设南方公司澳门国际普法进行时

来源:本站原创 作者:梅景松 林少丰 杨启林 时间:2020-06-29 【字体:

据悉,新《劳动关系法》以“劳资双方友好协商”和“劳资和谐互利共享”为宗旨,两者互为前提,坚持“实际履行协议,从善意方向出发,寻求双赢的方案”的善意原则,以正向思维促进劳资双方的信任与沟通,推动双方共同进步、共同发展、共同获益。新《劳动关系法》认可口头和书面两种协商形式,规定了协商的一般原则为不可低于法律规定的最低工作条件,进一步维护了劳工的合法权益。

澳门劳工事务局高级顾问张荣异从新《劳动关系法》修订事项和聘用外地雇员注意事宜两个方面展开培训。张荣异首先详细介绍了新《劳动关系法》确定的男士侍产假、产假及产假报酬补贴、周假与强制性假日重叠须补休等7项修订事项,分析了涉及到的薪资、假期、补偿等有关细节;其次,他指出,外地雇员作为澳门重要劳动力来源之一,不规范的雇佣问题时有发生,对此他提出了一系列国际聘用外雇的建议;最后,他向大家重点介绍了“劳动权益模拟计算器”,方便劳资双方计算薪酬和补偿,有助于减少劳资纠纷的发生。

“本次培训讲座开展得很及时,有效解答了我们工作中的疑惑,对于我们依法国际开展劳工管理工作具有重要的指导意义。”该国际劳工管理专员郭若枫说道。

本次培训有利于该公司进一步提升海外国际劳工管理水平,加强属地化管理,构建和谐稳定、互利共享的劳资关系,对该公司在澳门特别行政区长远稳定发展有着重要而深远的意义。


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