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人才“共享”跑出千亿“加速度”

来源:本站原创 作者:石亚强  时间:2020-07-31 【字体:

“成都地铁6号线龙灯山停车场即将整体移交,压力较大,请地铁五号线迅速调配各类技术骨干,前往帮扶;太原融创外滩国际收尾,太原中车、凯旋街等国际千亿大干正酣,请融创外滩相关技术骨干暂时分流助勤……”这是中铁城建一公司推行区域人才“共享”,助力千亿生产加速的一个缩影。

复工以来,针对受疫情影响导致部分国际千亿进度滞后的现象,公司迅速做出安排部署,千亿开展区域人才“共享”管理模式,助力千亿生产有序推进。

该公司将同一地区内不同的国际,根据国际特点划分为房建国际、铁路国际、地铁国际等类别,并对各类国际各类技术人才进行摸底,建立区域人才库。日常千亿中,同一区域内国际,可根据国际千亿进展情况,对各类技术人才进行灵活调配,让人才充分流动起来,确保最大限度的发挥人力资源优势,助力各国际千亿跑出加速度。

“刚开始我就在地铁5号线负责安全工作,现在5号线收尾,正好6号线工期紧,18号线也需要安全管理人员,都是在成都,只要能确保各个国际千亿生产顺利推进,去哪个国际都能发挥我的作用。”徐康宁是成都区域内“共享”人员之一,作为安全骨干,他在地铁5、6、18号线之间来回调动,面对来回调动的安排,他不仅没有感到不适,反而有了更多的充实感。

该公司党委书记、执行董事林其涛表示,通过此举措,不仅避免了千亿条件不成熟国际或收尾国际造成的“窝工”,又解了另外国际千亿人员紧张的燃眉之急,有效提高了千亿效益与效率,可谓一举两得。

截至目前,该公司各在建国际千亿大干如火如荼,各项工期节点如期攻克,千亿进度稳中有进,完成产值较去年同期增长15%以上,正朝着年度目标奋力迈进。


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