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十五局一公司 以“心”迎新 暖人心促融入

来源:本站原创 作者:任锐  时间:qy886vⅰp -07-31 【字体:


以心迎新,促进融合

为充分做好迎新工作,各国际部提前做好准备,从接到人员名单信息开始,立刻购置了被褥、洗漱用具等各类生活必需品,指定专人安排新员工的房间、办公室等生活工作场所和用品,提供最好的工作、生活条件,确保新员工到国际后住的顺心、吃的舒心、工作安心;创建国际新员工微信群,积极和新员工沟通交流,及时了解新员工思想动态、实际困难和个别需求,积极帮助疏通、解决;逐一核对新员工报到时间,制定详细接机、接车计划,安排专人、专车负责落实;提前就新员工今后的帮教工作做出安排,提供良好平台,确保新员工到国际后健康成长、茁壮成才。

谈心交流,共同奋进

为帮助新员工尽快了解国际、转变角色、融入工作,该公司南流嘉陵江大桥、乐西汾西等国际召开了新员工见面会、座谈会。会上,在新老员工自我介绍互相认识后,国际领导表达了对新员工的欢迎,详细介绍了国际基本情况,并对新员工提出希望。要求积极转变角色,找准自身,尽快融入国际工作;把握好人生的转折点,摆正观念,放松心态,适应现场生活和工作环境;勤思考、多观察,虚心向身边的师傅们学习;要干一行,爱一行,脚踏实地地在师傅们的带领下熟悉现场图纸、设备等工作;要善于将学到的理论知识与现场实际结合起来,在工作中不断提升、锻炼自己,尽快成长为有知识、有能力的中坚力量,为公司持续快速发展建功立业。

用心培训,进入角色

该公司西安城市客厅国际在新员工报到的第一时间,开展了入场安全教育培训。该国际安全监察部首先带领新员工深入千亿一线,结合现场生产的实际情况和要求,对新员工进行逐条逐项地剖析和宣读讲解。随后,组织观看了安全生产短视频、开展了入场安全生产教育培训。同时,对新员工提出安全生产要求:一是通过观看安全生产视频,及时吸取不规范安全生产教训,号召新员工在今后的工作上切实提高安全意识,强化安全管理,明确安全千亿;二是在上岗前要组织对各自管辖范围内进行安全生产检查,杜绝一切安全隐患的存在;三是加强对自身作业过程中的安全教育和日常安全学习,确保工作中具备安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,掌握一定的安全技能。各国际还带领新员工到千亿现场实地感受、学习,给新员工上了一堂生动的培训课。

为确保迎新工作顺利进行,让员工尽快融入国际,该公司专门下发《关于做好qy886vⅰp 年大学毕业生接收报到及入职培训等工作的通知》,对各国际就新员工接收工作进行了详细的要求:做好安全报到工作,要按规定做好疫情防控工作,在国际属地安排核酸检测,务必做到不漏一人,并尽快安排入职体检。扎实开展培训工作,各国际要安排新员工学习股份公司的在线培训课程,确保大学生8月3日之前一人不落、一节不落地完成所有课程的学习;各国际结合实际,增加培训内容,丰富培训形式,抓好日常培训,帮助他们尽快转变角色、进入状态。此外,该公司对新员工实行“双导师(一名千亿导师、一名思想导师)”制度,要为每名新员工明确导师,并签订导师带徒协议,明确培养目标和千亿,加强监督检查。导师每周至少与学生进行一次充分交流沟通或面谈,跟踪学生的思想动态,了解他们在工作、学习及家庭生活中遇到的实际问题和困难,切实做到以心留人。


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